Владелец компании в Словении/ЕС и его трудоустройство
Владелец компании в Словении/ЕС и его трудоустройство
Владелец компании – это физическое или юридическое лицо, открывающее компанию в Словении. Иностранные предприниматели часто спрашивают нас, нужно ли устраиваться на работу в их компанию если они являются директором компании. Это особенно актуально для лиц, которые уже состоят в существующих трудовых отношениях. В этой статье мы отвечаем на ваши вопросы, связанные с владельцем компании и трудоустройством.
Владелец компании – должен ли трудоутсроиться?
Если вы открыли компанию в Словении и вы уже трудоустроены в другом месте, трудоустройство в вашей компании не требуется. Это особенно актуально для лиц, которые уже работают на полное время в своей компании и не планируют активно работать в своей новой компании в Словении.
Если владелец/директор компании в своей словенской компании не трудоустроен, он не имеет права находиться в Словении дольше чем ему это разрешает туристическая или деловая виза.
Как получить транспортную лицензию в Словении / ЕС?
Регистрация краткосрочной работы
Закон о работе и занятости иностранцев позволяет зарегистрировать краткосрочную работу иностранного представителя. Это возможно во время ведения бизнеса в Словении, но не больше трех месяцев в календарном году.
У вас также есть другой вариант – выполнение услуг и работ из-за границы. Если вы открываете дочернюю компанию в Словении или филиал, вы можете выполнять такие работы или услуги на срок до 1 года. Это формы регистрации занятости, но это не включает в себя регистрацию в социальное, медицинское и пенсионное страхование в Словении. Владелец компании по-прежнему работает в своей материнской компании или в стране проживания.
Калькулятор заработной платы в Словении/ЕС
Владелец компании в Словении – если вы не работаете в своей компании
Однако, если владелец компании не работает в своей компании или в стране проживания, считается, что он должен трудоустроиться в своей словенской компании. Если вы иностранец – не граждан ЕС, то сначала вы должны выполнить условия для получения вида на жительство и разрешения на работу в Словении.
Эти условия следующие:
В одном ООО вы можете получить одно разрешение на работу для иностранного представителя, а все остальные разрешения на работу можно получить с контролем рынка труда.
Иностранный представитель может подать заявку на разрешение на работу, если он отвечает одному из следующих условий:
- Инвестирует в основные средства на сумму 50 000 евро.
- Если в компании хотя бы на 6 месяцев трудоустроен человек на полное рабочее время
- Если в каждый из последних 6 месяцев компания получала доход в размере 10 000 евро на расчетный счет, открытый в Республике Словения.
Следите за последними новостями о ведении бизнеса в Словении и ЕС на нашем Facebook. Кроме того, каждую неделю мы проводим бесплатные вебинары по бизнес-миграции в Словении.
Добавить комментарий