Взносы для командированных работников из Словении в ЕС

Направление работников на работу за границу является обычной практикой для словенских компаний. Многие работодатели требуют, чтобы во время эпидемии COVID-19 работники были заняты в других странах. Мы получили от работодателей несколько вопросов о процедурах для работников, которые работают в соответствии с новым Законом о интервенции для работы в Европе. Один из наиболее часто задаваемых вопросов был о том, будет ли зарплата включать выплату взносов или есть какие-либо исключения.

Вы владелец компании в Словении? Вам нужна помощь в понимании правительственных мер, на которые может подать заявление ваша компания? Посетите наши бесплатные вебинары по правительственным мерам во время COVID-19  в Словении. Подайте заявку здесь или позвоните нашим специалистам по телефону +386 1 6006 270, Viber / Whatsapp +386 40 530 718 или напишите нам по адресу data@data.si.

Компания Data d.o.o в течение 30 лет предлагает поддержку словенским предпринимателям. Помимо услуг по регистрации компаний, мы также предоставляем профессиональные бухгалтерские услуги. Кроме того, у нас также есть специализированный юридический отдел, который поддерживает владельцев бизнеса в каждом аспекте законодательства Словении. Наши специалисты также могут помочь вам в реализации мер, которые государство предлагает предпринимателям во время вспышки COVID-19. Также они могут более подробно проконсультировать вас о выплате взносов в соответствии с новым Законом. Мы следим за новыми мерами, которые государство применяет для поддержки экономики, и можем предложить свои консультации. Вы также можете подписаться на нас в Facebook.

Освобождение от уплаты взносов и кризисное приложение в соответствии с Законом об интервенции

Закон о чрезвычайном реагировании и смягчении последствий COVID-19 (ZIUZEOP) предусматривает освобождение от пенсионных взносов и взносов по страхованию по нетрудоспособности (PIZ) для работников, работающих во время эпидемии. Он также предусматривает выплату во время эпидемии кризисных пособий.

Таким образом, принятый закон предусматривает, что работодатели освобождаются от уплаты пенсионных взносов и страховых взносов по инвалидности в апреле и в мае 2020 года. Каждый работник, чья последняя выплаченная месячная зарплата не превышала минимальной заработной платы в три раза, получает ежемесячное пособие. Сумма составляет 200 евро в месяц, она освобождается от всех налогов и взносов.

Несмотря на вышеприведенные положения Закона, по данным Финансовой службы, эта мера также применяется к марту 2020 года.

Применяются ли те же меры к работникам, направленными на работу в другие страны ЕС?

Как насчет работников, которых словенская компания командирует на работу в другие страны? Закон о интервенции касается и командированных работников. В этом случае во время эпидемии COVID-19 работодатели также освобождаются от уплаты пенсионных и страховых взносов по нетрудоспособности.

Командированные сотрудники также должны получить кризисное пособие. Если последняя месячная заработная плата командированного превышала минимальную заработную плату в Республике Словении в три раза, он также не получает кризисное пособие.

Вы владелец компании в Словении? Вам нужна помощь в понимании правительственных мер, на которые может подать заявление ваша компания? Посетите наши бесплатные вебинары по правительственным мерам во время коронавируса в Словении. Подайте заявку здесь или позвоните нашим специалистам по телефону +386 1 6006 270, Viber / Whatsapp +386 40 530 718 или напишите нам по адресу data@data.si.