Трудоустройство иностранцев в Словении

Иностранные граждане стран, не входящих в ЕС

Трудоустройство иностранцев в Словении не входящих требует получить рабочее разрешение и вид на жительство. Только выполнение этих двух условий позволяет жить и работать на территории Словении или на территории любой страны Евросоюза. Бизнес иммиграция в Словению на основании регистрации компании позволяет трудоустроиться в собственной словенской компании и получить ВНЖ в Словении для учредителя и близких родственников (супруг, супруга, несовершеннолетние дети).

Трудоустройство иностранцев в Словении

 

Республика Словения со всеми государствами-членами Евросоюза, за исключением Хорватии на практике использует право свободного передвижения работников, что означает, что граждане других государств-членов ЕС и их ближайших родственников имеют на словенском рынке труда равные возможности со словенскими гражданами. И наоборот иностранным гражданам стран ЕС не нужно рабочее разрешение для работы в Словении или открытия индивидуального предприятия (SP).

В дополнение к государствам-членам ЕС принцип свободного передвижения действует для стран Европейской экономической зоны (Норвегия, Лихтенштейн, Исландия) и для стран Швейцарской конвенции.

Для граждан, имеющих ПМЖ в другой стране ЕС

Если у гражданина другой страны есть статус постоянного места жительства в одном из государств ЕС, то через год на основании официального проживания он может получить свободный доступ к рынку труда.

Принцип свободного передвижения распространяется на услуги

В дополнение к принципу свободного передвижения граждан ЕС, это правило распространяется также на предоставление услуг. Так, например, компания, находящаяся в Словении (или в одном из государств ЕС, включая Республику Хорватия) на основе договора, заключенного с компанией из другой страны ЕС может оказывать, трансграничные услуги и отправлять на работу в другую страну, работников, трудоустроенных в словенской компании, независимо от их национальности. Важно, что работники кроме трудоустройства в словенской компании, должны иметь разрешение не пребывание на территории Словении, если это граждане третьих стран.

Для иностранных граждан стран, не входящих в ЕС, необходимо будет дополнительно получить разрешение на временное проживание на основании Законодательства той страны, куда их хочет отправить словенский работодатель.  Бизнес в Словении с этой точки зрения становится более привлекательным, так как позволяет активно сотрудничать без дополнительных административных барьеров с другими странами ЕС.

Обязанности работодателя

Компании, до того как отправят работников в другую страну ЕС, должны заполнить образец A1, который обязывает работодателя соблюдать все обязательства по социальной безопасности работников в соответствии с законодательством государства ЕС, куда отправляются рабочие. Все эти условия должны быть отражены в трудовом договоре. Дату начала работы в другой стране необходимо сообщить до начала оказания услуг в той государственной организации, которая будет контролировать выполнение условий труда и где будут работать работники.

Читайте информацию о личном рабочем разрешении.

Трудоустроены в словенской компании, но хотите работать в другой стране ЕС? Хотите зарегистрировать компанию в Словении и получить рабочее разрешение в словенской компании? Задайте вопрос нашим консультантам.

Компания ДАТА предлагает услугу «бизнес иммиграция в Словению» и трудоустройство иностранцев в Словении. «Все в одной точке» – мы оказываем полный комплекс услуг по бизнес у Словении, а наш офис имеет доступ к государственному порталу для регистрации компаний. Свяжитесь с нами по телефону: +386 (0) 1 6001 526 или напишите нам по адресу data@data.si.