Отпуск в Словении/ЕС для сотрудников: компенсация

Отпуск в СловенииЕС для сотрудников компенсация

Отпуск в Словении/ЕС для сотрудников: компенсация

Ежегодный отпуск в Словении – пособие – право сотрудников

Ежегодный отпуск – компенсация для него есть право сотрудников, которые также имеют право на ежегодный отпуск в Словении. Закон о трудовых отношениях (ZDR-1) предусматривает, что она должен выплачиваться как минимум в размере минимальной заработной платы. Закон также устанавливает крайний срок, в течение которого вы должны его оплатить. Пенсионеры также получают ежегодное отпускное пособие.

Для получения дополнительной информации о регистрации компании в Словении / ЕС позвоните нам по телефону +386 40 530 718 (Viber/WhatsApp)!

Ежегодный отпуск в Словении – пособие на 2021 год

В соответствии с ZDR-1 отпускные должны выплачиваться по крайней мере в размере минимальной заработной платы в Республике Словения. В настоящее время это составляет 1 024,24 евро, так что минимальная надбавка на 2021 год будет по крайней мере такой же. Работодатели также должны учитывать коллективный договор, который их связывает. А именно, он может также определять обязанность выплачивать более высокое пособие за ежегодный отпуск в Словении, чем установленный законом минимум.

Что делать, если у работника нет трудового договора на весь календарный год?

Работник, не занятый в течение всего календарного года, имеет право только на часть ежегодного отпуска. А именно 1/12 годового отпуска в Словении за каждый месяц работы. Следовательно, такой работник также имеет право только на часть ежегодного отпускного пособия. Также в этом случае 1/12 от полного пособия за каждый месяц работы. Мы публикуем все обновления закона также на Facebook.

Когда вы обязаны выплатить юбилейную награду в Словении, ЕС?

Отпуск в Словении – срок выплаты ежегодного отпускного

Вы должны выплатить работникам отпускные не позднее 1 июля текущего календарного года. Коллективным договором может быть установлен более поздний срок выплаты, но только в случае неликвидности работодателя. В этом случае вы также должны оплатить его не позднее 1 ноября текущего календарного года.

Пенсия в Словении/ЕС

Ежегодный отпуск в Словении и неполная занятость

Если работник работает только неполный рабочий день, это может повлиять на его право на оплату отпуска. Если работник имеет трудовой договор на неполный рабочий день, он имеет право только на часть отпускных. Oтпуск в Словении – хотите узнать больше? Напишите нам на data@data.si.

Исключение составляют работники, которые работают неполный рабочий день по причине родительских прав, а также работники, которые работают неполный рабочий день – пенсионеры, инвалиды и. т. п. Наши юристы помогут вам разобраться в этом.

Как получить транспортную лицензию в Словении / ЕС?

Работники в отпуске по болезни или по уходу за ребенком

Работники, отсутствующие на работе по болезни, также имеют право на ежегодный отпуск в Словении, как если бы они работали. То же самое относится к работникам, которые берут отпуск по уходу за ребенком в течение отдельного календарного года. Условием выплаты отпускных является действующий трудовой договор.

 

Поделиться записью

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


НовостиПрисоединиться к нашему списку рассылки