Отправка работников из Словении на работу за границу в ЕС: форма А1
Отправка работников из Словении на работу за границу в ЕС – как это возможно со словенской компанией?
Отправка работников за границу – это ситуация, при которой работодатель отправляет их за границу, чтобы они работали у него там на определенный период времени. С помощью формы А1 вы всегда можете доказать, что во время работы за границей они по-прежнему подпадают под действие системы социального страхования страны, где работники трудоустроены. Это очень важно для всех, которые ведут бизнес в Словении но также имеют клиенты в других странах ЕС.
Получение формы А1 – каковы условия?
Ведение бизнеса в Европе может стать прекрасной возможностью расширить существующий бизнес на другие рынки. Но если у вас компания в Словении, вы должны выполнить условия, чтобы ваши работники работать в других странах ЕС. В этом случае каждый работник, работающий за границей, должен иметь форму А1. Если вы иностранец и хотите устроиться на работу в собственную словенскую компанию и получить A1, вы должны сначала получить вид на жительство и разрешение на работу. На основании этого разрешения вы можете работать и оставаться в Словении. По истечении 30 дней после оформления страховки (через трудостройство) у вас есть право получить форму A1 и поехать с нее на работу в другое государство-член ЕС. С помощью формы А1 работник доказывает, что социальное законодательство Словении распространяется и на него во время работы за границей. Наши юристы могут оказать вам полную поддержку при подаче заявки на форму А1.
Калькулятор заработной платы в Словении/ЕС
Форма А1 получается в случае отправки работников за границу. В этом случае работодатель может отправить работника на работу за границу, только если он трудостроен в Словении! Однако он может это доказать, если соблюдает следующие условия:
- был зарегистрирован не менее двух месяцев в Коммерческом регистре Словении;
- имеет (разблокированный) счет транзакции;
- имеет достаточное количество сотрудников в зависимости от размера компании и количества сотрудников;
- выполняет деятельность, которую зарегистрировал,
- не нарушает важных положений трудового законодательства (то, что за три года его не штрафовали более одного раза за проступок в связи с трудовым законодательством);
- что в период до подачи заявления он предлагал все расчеты заработной платы сотрудников;
- не иметь неоплаченных налоговых обязательств.
Когда вы обязаны выплатить юбилейную награду в Словении, ЕС?
Отправка работников из Словении за границу – где взять форму А1?
Форма A1 выдается Институтом медицинского страхования Словении (ZZZS). Кроме того, ZZZS должен проверять, соблюдает ли работодатель требования по размещению работников. Работодатель обязан сообщить ZZZS, если работник не отправлен на работу за границу. Они получают данные от Словенского агентства публичных юридических документов и сопутствующих услуг (AJPES). Также от Финансовой администрации Словении (FURS).
Если вас интересует бизнес в Словении/ЕС, также можете следить за новостями на нашей Facebook странице или участвовать на наших бесплатных вебинарах по бизнес-иммиграции в Словении/ЕС.
Добавить комментарий