Затраты на заработную плату сотрудника в Словении
Затраты на заработную плату сотрудника вашей компании в Словении – какие расходы вы можете ожидать?
Если вы будете вести бизнес в Словении /Европе, у вас, скорее всего, будут сотрудники. Поскольку планирование расходов очень важно при открытии компании в Словении, в этой статье мы для вас оценили затраты на заработную плату, которые вы можете ожидать для своих сотрудников в словенской компании. Это означает сумму, которую компания должна выплатить при выплате зарплаты сотруднику.
Пособия и взносы устанавливаются законом, поэтому это фиксированные затраты на заработную плату, которые зависят от валовой заработной платы, определенной в трудовом договоре, и связанных с ними надбавок.
Наем нового работника – права, обязанности и затраты на заработную плату
Новые сотрудники компании помогают при ее развитии и росту. В дополнение к другим обязательствам по трудовому праву новые работники также увеличивают расходы на рабочую силу.
Компания должна иметь достаточные финансовые ресурсы для выполнения своих обязательств и покрытия расходов по заработной плате. Вас интересует больше о том, какие затраты на заработную плату и другие новости о бизнесе и работе в Словении? Подписывайтесь на нашу Facebook страницу.
Сравнение различных баз брутто-заработной платы / ежемесячного расчета:
| (Все суммы в евро) | Брутто | 38,20% (все обязательные отчисления) | авансовый подоходный налог | Нетто зарплата | Минимальная оплата проездных и питания* | Выплата сотруднику | Затраты на заработную плату – расход компании |
| минимальная зарплата в РС | 1.024,24 | 391,26 | 77,83 | 700,27 | 137,00 | 837,27 | 1.340,52 |
| средняя зарплата в РС и затраты на заработную плату | 1.994,67 | 761,96 | 257,33 | 1.296,52 | 137,00 | 1.433,52 | 2.452,81 |
| зарплата выше средней в РС | 5.000,00 | 1.910,00 | 972,43 | 2.992,57 | 137,00 | 3.129,57 | 5.942,00 |
* питание 100 евро, проездной 37 евро (в месяц)
Как открыть интернет магазин в Словении/ЕС
Прочие выплаты работнику
Затраты на заработную плату являются одной частью выплат сотрудникам. Помимо расходов для зарплату, работодатель также должен ежегодно выплачивать работнику ежегодные отпускные. Отпускные должны составлять как минимум 1 024,24 евро (сумма минимальной заработной платы в Словении). Некоторые отраслевые коллективные договоры также могут предусматривать более высокую сумму.
Работник также имеет право на другие выплаты, связанные с его работой в компании. Обычно это расходы, связанные с командировками, обучением или в прошлом году также использованием собственных ресурсов (из-за работы на дому). Таким образом, затраты на заработную плату могут еще увеличиться.
Другие выплаты зависят от внутренних актов работодателя или индивидуальной договоренности в трудовом договоре.
Калькулятор заработной платы в Словении/ЕС
Затраты на заработную плату и влияние на прибыль или убыток компании
Расходы для заработной платы и другие доходы/расходы от трудовых отношений влияют на прибыль или убыток работодателя. Расходы, связанные с заработной платой уменьшают полученную операционную прибыль или увеличивают операционные расходы. В результате налоговая база для исчисления налога на прибыль также снижается.
Расходы для заработной платы в год (с учетом ежемесячных данных из таблицы выше):
| (все суммы в Евро) | Расход для компании (работодателя) | Отпускные для ежегодного отпуска | Затраты на заработную плату – Ежегодний расход работодателя |
| минимальная зарплата в РС | 16.086,24 | 1.050,00 | 17.136,24 |
| средняя зарплата в РС | 29.433,72 | 1.050,00 | 30.483,72 |
| зарплата выше средней в РС | 71.304,00 | 1.050,00 | 72.354,00 |
Вас интересуют затраты на заработную плату в Словении? Во избежание недоразумений рекомендуем проконсультироваться с нашими юристами.
Добавить комментарий