Выплата компенсации по болезни в Словении: сколько и кому?
Выплата компенсации по болезни или его размер зависит от причины отсутствия застрахованного лица на работе. В связи с заражением COVID-19 тема размера компенсации по болезни актуальна среди работодателей в Словении. Сколько (в процентах), кому и когда принадлежит выплата компенсации по болезни?
Вас интересует регистрация компании в Словении, ЕС? Хотите узнать больше о том, что лучше для вашего бизнеса? Подайте заявку на наш бесплатный вебинар по регистрации компаний и бизнес-иммиграции!
Позвоните нашим специалистам по телефону +386 1 6006 270, Viber / Whatsapp +386 40 530 718 или напишите нам по адресу data@data.si
Компания Дата оказывает поддержку местным и иностранным предпринимателям заниматься бизнесом в Словении. Мы также предоставляем профессиональные бухгалтерские услуги. Кроме того, у нас также есть специализированный юридический отдел, который поддерживает владельцев бизнеса в каждом аспекте законодательства Словении. Вы также можете подписаться на нас в Facebook.
Выплата компенсации по болезни: кто застрахованное лицо и на чем основывается компенсация?
Застрахованные лица — это лица, которые работают, лица, которые самостоятельно осуществляют хозяйственную или профессиональную деятельность, учредители товариществ и учредителей обществ с ограниченной ответственностью. Застрахованные лица также включают ведущих спортсменов и шахматистов, и фермеров, если они застрахованы на этом основании, а также, при определенных условиях, безработных.
Выплата компенсации по болезни – кто имеет право? Основанием для выплаты компенсации по болезни является среднемесячная заработная плата застрахованного лица и пособия, выплаченные в календарном году, предшествующем году временного отсутствия на работе.
Рассматриваете ли вы открытие ООО в Словении и покупку недвижимости? Подайте заявку на наш бесплатный вебинар по этой теме здесь:
Выплата компенсации по болезни: размер и право на участие
Учитывая, что из-за глобального кризиса в области здравоохранения причина отсутствия на работе и выплата компенсации по болезни также может быть связана с COVID-19, мы проиллюстрируем причины отсутствия на работе в двух таблицах ниже.
- Таблица причин воздержания от работы (в целом, не связанных с COVID-19) и размер компенсации по болезни:
| Код
причины |
Название причины отсутствия | Размер или процент базовой суммы до 90 календарных дней отсутствия за счет службы страхования | Размер или процент базовой суммы после 90 календарных дней отсутствия за счет службы страхования |
| 01 | БОЛЕЗНЬ | 80% | выплата компенсации 90% |
| 02 | ТРАВМА ВНЕ РАБОТЫ | 70% | 80% |
| 03 | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ | 100% | 100% |
| 04 | ТРАВМА НА РАБОТЕ | 100% | 100% |
| 05 | TРАВМЫ ВНЕ РАБОТЫ ТРЕТЬИМИ ЛИЦАМИ | 70% | 80% |
| 06 | ЗАБОТА | 80% | 80% |
| 07 | ТРАНСПЛАНТАЦИЯ | 90% | 100% |
| 08 | ИЗОЛЯЦИЯ | 90% | 100% |
| 09 | СОПРОВОЖДЕНИЕ | 70% | 80% |
| 10 | ОБУЧЕНИЕ РЕАБИЛИТАЦИИ ДЕТЕЙ | 80% | выплата компенсации 80% |
| 11 | УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, УКАЗАННОЙ В СТАТЬЕ 18 ЗАКОНА | 100% | 100% |
| 12 | ДОНОРСТВО КРОВИ | 100% |
Работник, отсутствующий по болезни до 3 рабочих дней на единицу, может отсутствовать без справки об обоснованном отсутствии на работе. Это право закреплено в Законе о временных мерах по смягчению и устранению последствий COVID-19 (ZZUOOP). Такой работник имеет право на 80% компенсации заработной платы. Это может сотрудник использовать один раз в календарный год. Работодатель выплачивает компенсацию по болезни на срок до 30 рабочих дней, а за период дальнейшего отсутствия, начиная с 30 дней, выплата компенсации по болезни делает служба страхования.
Выплата компенсации по болезни: размер и право на участие по причине и в связи с COVID-19
- Таблица причин отсутствия на работе по причине и в связи с COVID-19 и размер компенсации по болезни
| Код
причины |
Название причины отсутствия | Объяснение | Проценты |
Выплата компенсации – кто платит компенсацию? |
| 01 | ИЗОЛЯЦИЯ из-за инфекции COVID-19 | Изоляция длится до тех пор, пока застрахованное лицо инфицировано (признаки заболевания COVID-19 + высокая вероятность передачи инфекции) | 90% в течение первых 90 календарных дней, затем 100% после 90 календарных дней | Выплата компенсации от страховой службы с первого дня отсутствия на работе. |
| 02 |
ТРАВМА НА РАБОТЕ |
Если заражение COVID-19 происходит на рабочем месте, а затем застрахованное лицо заболевает COVID-19 (например, медсестры в доме престарелых). | 100% | с 11 апреля 2020 года по 31 мая 2020 года за счет страховой службы,
с 1 июня 2020 года работодатель выплачивает компенсацию заработной платы по дебету за первые 30 рабочих дней. |
| 03 |
УХОД ЗА РЕБЕНКОМ |
Если ребенок инфицирован COVID-19, родитель имеет право на уход за ребенком в течение всего времени, пока ребенок находится дома из-за болезни. | 80% | Компенсация выплачивается от страховой службы с первого дня отсутствия на работе. |
Вы задаетесь вопросом, какие виды деятельности чаще всего регистрируются в Словении? Подайте заявку на наш бесплатный вебинар, где мы обсудим эту тему и условия для этих предприятий:
Выплата компенсации по болезни: кто не имеет права на выплату?
- застрахованные лица, выполняющие работу из дома;
- здоровые люди, которые не могут выполнять работу из-за форс-мажорных обстоятельств (например, уход за детьми, закрытый общественный транспорт);
- здоровые лица, в случае назначенного карантина.
Свяжитесь с DATA для получения полной поддержки вашего бизнеса в Словении!
Если у вас есть дополнительные вопросы о регистрации компании и бизнес-иммиграции в Словению, не стесняйтесь обращаться в DATA d.o.o. для поддержки! Отправьте нам письмо по адресу data@data.si. Вы также можете позвонить нам по телефону +386 1 6006 270, Viber / Whatsapp +386 40 530 718 или Skype data.business7.
Добавить комментарий