Юбилейная награда в Словении, ЕС: когда, кому и сколько?

Юбилейная награда регулируется не Законом о трудовых отношениях (ZDR-1), а индивидуальными коллективными договорами, обязательными для работодателей. Когда вы обязаны выплатить юбилейную награду в Словении, ЕС?

Вас интересует регистрация компании в Словении, ЕС? Хотите узнать больше о том, что лучше для вашего бизнеса? Подайте заявку на наш бесплатный вебинар по регистрации компаний и бизнес-иммиграции!

Записаться на вебинар

Позвоните нашим специалистам по телефону +386 1 6006 270, Viber / Whatsapp +386 40 530 718 или напишите нам по адресу data@data.si

Компания Дата оказывает поддержку местным и иностранным предпринимателям заниматься бизнесом в Словении. Мы также предоставляем профессиональные бухгалтерские услуги. Кроме того, у нас также есть специализированный юридический отдел, который поддерживает владельцев бизнеса в каждом аспекте законодательства Словении. Вы также можете подписаться на нас в Facebook.

Что такое юбилейная награда?

Юбилейнaя награда – это право работника, которому награда принадлежат, на основании коллективного договора, обязательного для работодателя, внутреннего акта работодателя или на основании трудового договора.

Если ни один из перечисленных актов не регулирует право на выплату юбилейной награды, работник на нее не имеет права.

А сколько составляет минимальная зарплата в Словении, ЕС? Используйте наш калкюлаторь на веб сайте.

Когда работник имеет право на юбилейную награду?

Самое важное – различать, имеет ли работник право на получение юбилейной награды, исходя из общего стажа работы или общего стажа работы у последнего работодателя.

Некоторые коллективные договоры связывают право на выплату юбилейной награды с письменным предложением, представленным профсоюзом.

В большинстве коллективных договоров предусматривается, что юбилейная награда выплачивается работнику при выплате заработной платы в следующем месяце, после выполнения условий выплаты юбилейной награды. Право работника на юбилейную награду также имеет исковую силу, если соблюдены условия, а именно срок давности 5 лет!

Прочитайте под какими условиями можете трудоустроить иностранца в своей компании в Словении, ЕС!

Юбилейная награда по индивидуальным мероприятиям

Юбилейные награды по индивидуальным коллективным договорам:

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР	10 лет	20 лет	30 лет	40 лет
Коллективный договор строительной деятельности	460,00 €	689,00 €	919,00 €	919,00 €
Коллективный договор для металлургической промышленности *	535,92 €	803,88 €	1.071,84 €	1.339,80 €
Коллективный договор в сфере страхования Словении	362,53 €	543,79 €	725,06 €	725,06 €
Коллективный договор на деятельность в сфере образования в Республике Словения	50% среднемесячной заработной платы в Республике Словения за последние 3 месяца до выплаты	75% среднемесячной заработной платы в Республике Словения за последние 3 месяца до выплаты	100% среднемесячной заработной платы в Республике Словения за последние 3 месяца до выплаты
Коллективный договор на деятельность по обработке текстиля, одежды и кожи в Словении	368,00 €	551,00 €	735,00 €	735,00 €

* Условия и суммы применяются к сотрудникам, заключившим трудовые договоры до 31 декабря 2005 г. включительно.

Юбилеяная награда: налоговый аспект выплаты

Указ о налоговом режиме возмещения расходов и других доходов от занятости определяет индивидуальные суммы, до которых сумма выплаченной юбилейной награды не включается в налоговую базу:

• 460 евро за 10 лет службы,
• 689 евро за 20 лет службы,
• 919 евро за 30 лет службы,
• 919 евро за 40 лет службы.

Прочитайте больше о разных налогах в Словении, ЕС.

Свяжитесь с DATA для получения полной поддержки вашего бизнеса в Словении!

Если у вас есть дополнительные вопросы о регистрации компании и бизнес-иммиграции в Словению, не стесняйтесь обращаться в DATA d.o.o. для поддержки! Отправьте нам письмо по адресу data@data.si. Вы также можете позвонить нам по телефону +386 1 6006 270, Viber / Whatsapp +386 40 530 718 или Skype data.business7.