Что вы должны знать при трудоустройстве иностранного гражданина в Словении, ЕС? В этой статье мы опишем факты, которые вы должны знать как работодатель при трудоустройстве иностранного гражданина. Трудоустройство иностранца как представителя компании в Словении При трудоустройстве иностранца как представителя компании, вы сначала должны получить вид на жительство и работу, если сотрудник не гражданин [...]
Какие затраты несет компания в случае трудоустройства работника? Вы решили открыть компанию в Словении и как логическое продолжение трудоустроить сотрудника? Хотите знать, какие затраты Вы понесете? Стоит отметить, что скорее всего в Вашей компании в Словении будет как минимум один трудоустроенный работник – это Вы (в случае оформления Вами единого [...]
Иностранный гражданин имеет право получить разрешение на трудоустройство в Словении. Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Словении Вам необходимо выполнить некоторые условия. Компания Дата занимается поддержкой и сопровождением иностранных клиентов при получении статуса в Словении. У нашей компании многолетний опыт и набор специалистов, которые помогут вам при подготовке документов и [...]
Иностранным гражданам для жизнив Словении необходимо получение разрешения на работу и ВНЖ. Для иностранного гражданина Республика Словения может выдать разрешение на временное проживание, при чем подача документов на получение первого разрешения на проживание в Словении подается на словенском дипломатическом представительстве или консульстве в стране вашего проживания или самом ближайшем посольстве [...]
Чтобы оформить разрешение на работу и проживание в Словении самым частым вариантом существует вариант оформления ВНЖ на основании регистрации компании в Словении или через работодателя, который принял решение устроить на работу гражданина из третьей страны. Имея словенское единое разрешение (разрешение на работу и проживание в одном документе) можете заключать договора о [...]
Закон о трудовых отношениях (ZDG-1) в Словении описивает и регулирует ежегодный отпуск в сст. 159 по ст. 164. Закон о трудовых отношениях - все об оплате ежегодного отпуска После подписания трудового договора и оформления на работу, работник однозначно получает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Продолжительность летнего отпуска Письменное уведомление о длительности ежегодного отпуска работодатель [...]
Трудоустройство в Словении необходимо начинать со связи с потенциальным работодателем. Фирма может взять на работу иностранного гражданина только с контрольем рынка труда. Это значит, что фирма должна подать заявку на вакантное рабочее место в Центр занятости и все граждане Словении, соответствующие условиям рабочего места, имеют право подать заявление и [...]
© ООО Дата 2019. Все права защищены. | правила и общие условия 
