Страхование в Словении для новых сотрудников

Страхование в Словении для новых сотрудников в Вашей компании бесплатная, очень быстрая и простая процедура, но должны быть выполнены некоторые условия перед  проведением соответствующей процедуры по найму нового работника.

Предприниматели, которые расширяют свой бизнес и следовательно уже нанимают работников в свои компании,  должны выполнить определенные процедуры по медицинскому страхованию своих будущих  работников. Отметьте, это можно сделать в офисах компании DATA.

Как сделать предпринимателю страхование в Словении в офисе DATA?

Если вы выбрали нового сотрудника для Вашей компании, перед  фактическим  началом работы, вы обязаны соблюсти все правила найма на работу, предусмотренные Законом о трудовых отношениях.

1. Вы в обязательном порядке предоставляете ему проект трудового договора и новый сотрудник должен иметь не менее 3 дней для прочтения договлора и согласования начала работы в компании. Выполните это следующим образом:

Составьте Договор о трудоустройстве (Форма 5.9).  Отметьте, договор  может составить юрист компании DATA.

Если будущий сотрудник  имеет замечания к трудовому договору с ним необходимо  заключить  дополнительное соглашение.

Подготовьте отредактированную версию трудового договора, чтобы работник перед началом работы смог подписать и подтвердить свое согласие о приеме на работу.

2. Перед началом трудовой деятельности, будущий сотрудник  должен пройти медицинское обследование у  врача. После осмотра врач выдает медицинский  документ по форме 8.204 согласно требованиям здравоохранения Словении, из которого ясно, что работник способен выполнять работу по данному трудовому договору.

3. После того как с новым сотрудником вы подписали трудовой договор, вы обязаны ознакомить его с правилами работы на вашем предприятии (которые должны быть описаны в докуметах, утвержденных во время  создания компании и содержащие сведения о методе и организации работы в компании, пожарной безопасности, и т.д.)  вашего бизнеса.

4. После подписания трудового договора работодатель должен отправить его на обучение по технике безопасности. Обучение проводится инженером по технике безопасности, который имеет лицензию  Министерство труда, семьи и социальных дел. После теоретической части обучения и практической подготовки на рабочем месте, новый сотрудник получает сертификат об успешном окончании обучения в области охраны здоровья и безопасности на работе.

5. Перед выходом на работу нового сотрудника работодатель должен внести данные о нем в пенсионный фонд, в фонд по инвалидности и медицинскому страхованию, в фонд родительской опеки, в фонд страхования по безработице  по образцу  Института медицинского страхования Форма M1.

Подать заявку на оформление в указанных фондах вы можете в офисе DATA

Для этого вы приносите подписанный трудовой  договор, и документы подтверждающие образование нового сотрудника, потому что эту информацию необходимо предоставить в процессе  подачи заявления для получения страхования.

6. Страхование в Словении, вы можете оформит так что сотдунику должни выдать копию формы M1, как доказательство того, что вы отправили запрос в органы страхования. Оригинал формы М1 необходимо сохранить  в документах компании.

Предприниматель-работодатель может обращаться к консультантам компании DATA также и в случае, если неебходимо внести изменения по данным фондам для уже работающих сотрудников.

Думаете об открытии бизнеса? Мы приглашаем вас оформит страхование в Словении в компании Дата. Также приглашаем вас на бесплатные консультации перед началом регистрации компании, где вы узнаете обо всех процедурах до, во время и после регистрации компании.

Свяжзитесь с нашим консультантом по электронной почте data@data.si или по телефону + 386 1 7776 282.